眉山市人力资源和社会保障局

关于2025年第一季度政务新媒体自查情况的

通　报

局机关各科室、局下属事业单位：

根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》及四川省人民政府信息公开办公室《关于印发四川省政府网站与政务新媒体检查、监管工作年度考核实施方案的通知》（川府公开办函〔2023〕15号）文件要求，现将2025年第一季度政务新媒体自查情况通报如下：

一、基本情况

按照考核监管指标及微信公众服务号运维工作要求，我局开办的政务新媒体账号—“眉山人社”微信公众服务号，坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载工作要求，加大人力资源社会保障政策宣传力度，提高渠道信息宣传能力。2025年第一季度，我局通过该渠道共发布信息12期88条，其中：重要信息转载24条、人社政策28条、人社工作信息25条、工作通知及招聘信息9条、网络安全宣传信息2条，重点围绕人社法规政策普法宣传活动、新春走访慰问专家人才代表、眉山市就业创业工作成效、返乡劳动力就业工作、2025年新春大型招聘会助力就业等信息进行了宣传。截至2月底，我局“眉山人社”微信公众服务号运行正常，未出现内容长期不更新、安全泄密事件等情况。

二、问题与不足

对“眉山人社”微信公众服务号群众问题回复安排了人工值守，但回复率低，待改进。

三、下一步工作要求

理顺业务支撑机制，拓展和完善“眉山人社”微信公众服务号功能板块设计和建设，着力实现信息发布、政策宣传、政民互动和服务应用四大功能支撑，切实解决该政务新媒体账号运营存在的突出问题。

眉山市人力资源和社会保障局

2025年2月28日