眉山市人力资源和社会保障局

关于2026年第一季度政务新媒体自查情况通报

局机关各科室、局下属事业单位：

根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（国办秘函〔2019〕19号）及四川省人民政府信息公开办公室《关于优化调整政府网站与政府系统政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（川府公开办函〔2025〕6号）文件要求，现将2026年第一季度政务新媒体自查情况通报如下：

一、基本情况

按照考核监管指标及微信公众服务号的运维要求，我局开办的政务新媒体号“眉山人社”微信公众服务号，坚持落实专人负责运维管理，建立健全信息发布编审机制，积极落实部、省、市重要信息转载要求，加大人力资源社会保障政策宣传力度，提高渠道信息宣传能力。2026年第一季度，我局通过该渠道共发布信息11期75条，其中：重要信息转载8条、各类招聘信息7条、人社政策16条、人社工作信息30条、工作通知9条、宣传普法及防诈提醒4条等，重点围绕春节期间农民工就业服务、社会保障卡公共服务、春节回家“温暖回家路”百万车票补贴、2026年今冬明春服务保障农民工启动系列活动、新春大型招聘会、正式发布职业技能培训计划、关注留守儿童心理健康等活动，用一串串温暖而坚实的数据总结眉山人社这五载奋进路、眉山市人社科研工作三年成果展示等信息进行了宣传。截至2月底，我局“眉山人社”微信公众服务号运行正常，未出现内容长期不更新、安全泄密事故等情况。

二、问题与不足

“眉山人社”微信公众服务号互动回复形式较单一。

三、下一步工作计划

进一步健全和完善“眉山人社”微信公众服务号的运维管理机制及信息编审与发布制度，梳理高频咨询问题，联合业务科室建立并动态更新标准化回复库，丰富图文、链接等回复形式，持续提升回复质量与群众满意度。

2026年2月26日