眉山市人力资源和社会保障局
关于向社会公布2026年第一批重大劳动保障
违法行为的通报
四川天府新区眉山社会事务局、各县（区）人力资源和社会保障局，市级有关部门（单位）：
为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规章，维护广大劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系，彰显社会公平正义，根据《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）等有关规定，现将眉山市2026年第一批重大劳动保障违法行为予以公布，并通报相关部门（单位），依法依规实施联合惩戒。
附件：眉山市重大劳动保障违法行为社会公布表（2026年第一批）
眉山市人力资源和社会保障局
2026年3月23日
眉山市重大劳动保障违法行为社会公布表
（2026年第一批）
公布单位：眉山市人力资源和社会保障局 时间：2026年3月23日
| 序号 |
单位名称或个人 |
社会信用代码
（身份证号码） |
法定代表人
（负责人） |
单位地址 |
主要违法事实 |
查处与整改主要情况 |
处理部门 |
| 1 |
成都易米建筑劳务有限公司 |
91510100MA7LWKJT66 |
贾其鸿 |
中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道北段1480号8栋2单元14层1号 |
经查，该公司在承建彭山国际长寿康养项目（中日国际康养城江口B片区）（一期）二标段项目水电安装分项中存在拖欠80名农民工工资1489624元的行为。
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2025年7月17日，彭山区人力资源和社会保障局接到童某等务工人员投诉拖欠工资问题；2025年7月18日，该局依法立案调查。2025年9月19日，彭山区人力资源和社会保障局依法向成都易米建筑劳务有限公司下达《调查询问通知书》，要求其限期提交资料并接受调查；2025年9月29日，该局向该公司下达了《眉山市彭山区人力资源和社会保障局劳动保障监察限期改正指令书》（眉彭人社监令字〔2025〕第21号），责令该公司于2025年10月14日前足额支付所拖欠的工资，但逾期该公司未履行。2026年3月16日，该局责令项目施工总承包单位履行先行清偿责任，限期足额清偿分包单位成都易米建筑劳务有限公司拖欠的工资。截至2026年3月23日，项目施工总承包单位已清偿工资80余万元。 |
彭山区人力资源和社会保障局 |
| 2 |
成都淳一建筑设计咨询有限公司 |
91510107MABQ24LX67 |
陈红兵 |
成都高新区益州大道北段366号2栋5层512号 |
经查，成都淳一建筑设计咨询有限公司在承建栖西里夜幕台球室装修工程期间存在拖欠张某等12名农民工工资73940元的行为。 |
2025年12月30日，仁寿县人力资源和社会保障局接到栖西里夜幕台球室装修工程项目农民工张某等人投诉拖欠工资问题；2026年1月4日，该局依法立案调查。2026年2月6日，仁寿县人力资源和社会保障局依法向成都淳一建筑设计咨询有限公司下达了《劳动保障监察限期改正指令书》（仁人社监令字〔2026〕第11号），责令其在2026年2月10日前核实并足额支付所拖欠的民工工资，但逾期该公司未履行支付义务，并造成社会恶劣影响。2026年3月6日，仁寿县人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该拖欠工资案件移送仁寿县公安局。 |
仁寿县人力资源和社会保障局 |